Identidade Organizacional

Perfil

Identidade Organizacional

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Política de Gestão
Fortalecer a gestão e a ampliação sustentável dos negócios no setor de transporte dutoviário de gás natural, agregando valor para as partes interessadas com equilíbrio, harmonia, segurança, confiabilidade e eficiência operacional, primando pela inovação e observância aos valores da companhia, em um ambiente organizacional cooperativo e saudável.
 
Comprometimento
  • Com as diretrizes estratégicas e a governança corporativa, os requisitos legais e outros compromissos assumidos pela organização para o atendimento às demandas das partes interessadas.
  • Na colaboração com todos os atores da cadeia produtiva do Gás Natural, atuando com níveis internacionais de excelência, de forma a ser para o mercado referência e parceiro preferencial, com o aproveitamento das sinergias existentes e buscando a geração de novas oportunidades de negócios.
  • Na adoção de recursos, práticas e métodos necessários para o alcance da melhoria contínua do Sistema de Gestão Integrada.
  • Com a qualidade de vida, de forma individual e coletiva, buscando o equilíbrio entre os âmbitos profissional e pessoal de todos os empregados da TBG, por meio das melhores práticas e ações de recursos humanos, segurança e saúde no trabalho para a prevenção de incidentes, lesões e doenças.
  • Com a busca da melhoria na gestão ambiental e em eficiência energética nas áreas de atuação da Companhia.
  • Com o desenvolvimento profissional e aprendizado organizacional de seus empregados, por meio de uma política de treinamento e reconhecimento, de forma a reter talentos.
  • Com o fortalecimento e desenvolvimento nacional e regional da cadeia de fornecedores, visando conteúdo local, qualidade e redução de custos nas áreas de atuação da Companhia.
 
Respeito
  • À vida, em todas as expressões da natureza, em suas situações e manifestações, considerando ainda a diversidade e as diferenças humanas, sociais e culturais, atuando sempre com ética, transparência e princípios no pensar e agir com equidade e impessoalidade.
  • Nas relações internas e externas, baseadas no trabalho em equipe, no respeito mútuo e no bom humor, fatores humanos imprescindíveis para a qualidade de vida e decisivos na resolução dos problemas e conflitos inerentes às organizações.
 
Entusiasmo
  • Na atitude proativa, na postura otimista e contagiante e no orgulho de fazer parte da TBG, conscientes de que todos contribuem para o desenvolvimento da empresa, da sociedade e do país, face à importância da Companhia na base energética do Brasil.
  • Em atuar nas diversas iniciativas e atividades organizacionais com o intuito de promover o desenvolvimento ambiental, social, cultural e ético das sociedades onde a empresa atua.
 
Simplicidade
  • Na busca da otimização de seus processos e atividades procurando, por meio do pensamento sistêmico, formas mais simples e econômicas de trabalho nos vários níveis da organização.

Aprovada pela Diretoria Executiva em 13/07/2012.